Produktový manažer pro investice

Hledáme produktového/ou manažera/ku, který/á si vezme na starost celou investiční a penzijní oblast. Chceme člověka, který se na investice bude dívat uceleně.

Tohle místo i role teprve vzniká. Pozice je součástí širšího produktového týmu o cca 5 lidech.

Pokud Tě práce s netradičním produktem, jako je investiční a penzijní oblast, fakt baví, tak jsi člověk, kterého hledáme. Není nutné mít hned od začátku vše dokonale v malíčku, daleko důležitější je chuť tuto klíčovou oblast posouvat, učit se, vzdělávat se a růst. Současně pozice není určena pro člověka bez produktové zkušenosti. 

O POZICI

Jak si Vás představujeme
  • Proaktivní – nečekáš, až Ti někdo řekne co dál, sám/sama přijdeš s tím, co by šlo zlepšit.
  • Týmový hráč – umíš táhnout za jeden provaz s lidmi z jiných oddělení.
  • Samostatný/á – když něco rozjedeš, taky to dotáhneš, bez nutnosti, aby Tě někdo hlídal.
  • Příjemný/á – s lidmi i partnery jednáš v pohodě, i když se zrovna na něčem neshodnete.
  • S kritickým myšlením a odvahou zkoušet věci – nebereš zavedené postupy jako danost, umíš se zeptat "proč to děláme takhle", přijdeš i se svým nápadem a nebojíš se ho vyzkoušet, i za cenu, že se občas nepovede.
Náplň práce
  • Navrhovat a řídit produktovou strategii v oblasti investic a penzí. Budešv kontaktu s nejvyšším vedením společnosti a diskutovat, jak nabízenéinvestičníportfolio naplňuje strategickécíle společnosti.
  • Sledovat KPI a podle nich upravovat strategii, ne se spoléhat na pocit.
  • Stanovovat cílové skupiny klientů a vůči nim vyhodnocovat úspěšnost jednotlivých nástrojů.
  • Spolupracovat s obchodní sítí na tvorbě a rozvoji nástrojů a postupů pro řešení životních situací v oblasti investic, sbírat zpětnou vazbu a zapracovávat ji zpět.
  • Sledovat potřeby obchodní sítě a přicházet s návrhy na rozšíření/zrušenínabízených produktů.
  • Aktivně spolupracovat se vzdělávacím oddělením, aby jednotlivé produkty byly správně prezentovány a pochopeny obchodní sítí.
  • Komunikovat s investičními společnostmi a rozvíjet vzájemnévztahy s důrazem na kvalitníintegraci nabízených produktů.
  • Být v denním kontaktu s compliance, IT a obchodem – tohle nejde dělat v izolaci.

O zařazení produktů do nabídky rozhoduje představenstvo. Řešení a konkrétní podobu portfolia hledáš společně s obchodním ředitelem, který garantuje obchodní strategii a sestavení celého portfolia. 

Bude se vám hodit
  • Zkušenost na produktové pozici.
  • Zkušenost s investičními produkty nebo finančním trhem v oblasti prodeje
  • Znalost investičního poradenství a související legislativy (ZPKT,MiFIDII) je velká výhoda – odbornou zkoušku ZPKT rádi vidíme, ale klidně si ji doděláš až po nástupu.
  • Znalost finančního plánování je plus.
  • Znalost produktů DPS (doplňkového penzijního spoření) se hodí, ale jde dohnat postupně.
  • Schopnost fungovatremotei ochota být občas v Břeclavi – tým a centrála jsou z části v Břeclavi.


Co nabízíme?

Reálný prostor ovlivňovat podobu investičního portfolia a posouvat se spolu s rostoucími zkušenostmi. Kariérní růst u nás není o čekání na „volnou židli“ – čím větší senioritu získáš, tím komplexnější projekty převezmeš a tím větší samostatnost i odpovědnost budeš mít. Tomu bude odpovídat i Tvé finanční ohodnocení. 


Jak probíhá výběrko? 

Dvě kola. V prvním se potkáš s šéfem produktu i obchodu a kolegy, do druhého postupuješ jen pokud si sedneme – tam Tě čeká ještě setkání s představenstvem. 


Zaujalo Tě to? 

Napiš nám pár vět o tom, proč právě tahle role dává smysl Tobě, a připoj své CV nebo odkaz na LinkedIn profil. Rádi se o Tobě dozvíme víc. 

CO U NÁS NAJDETE?

  • Relaxujeme v prostorách chill-out zóny vybavené herní konzolí PS5 a stolním fotbálkem.
  • Jsme stabilní zaměstnavatel s oceněním Spolehlivá firma.
  • Dáme vám 25 dní dovolené a 2 dny Sick days.
  • K zaměstnancům přistupujeme individuálně, kvalitní práci umíme finančně ohodnotit.
  • Máme k dispozici MultiSport kartu a benefitní kartu Edenred nabíjenou 2x ročně na 1500 Kč.
  • Přispějeme vám na penzijní a životní pojištění až do výše 4 160,-/měsíc.
  • Poskytujeme zvýhodněné pobyty v síti našich hotelů, slevy na firemní produkty v rámci skupiny (vína, ...).
  • Dáváme možnost vzdělávat se v naší Akademii zcela zdarma, zároveň podporujeme i externí vzdělávání mimo naši skupinu.
  • Pracujeme na profesním rozvoji našich zaměstnanců na základě poznání silných a slabých stránek metodikou CliftonStrengths® od Gallupu®.

PŘIDEJTE SE K NÁM

Zaujala vás tato pozice? Pošlete nám pár základních informací včetně toho, proč byste u nás chtěli pracovat a my se vám ozveme.